工伤停工留薪福利

更新时间:2016-05-11 07:15:08人浏览
问题描述:
根据财企2009第242号,企业给职工发放的节日补贴,未统一供餐而发放的午餐补贴,应当纳入工资总额管理,我工伤前单位月发给我的,现在单位没给,理由是你没上班,另外,我2013年月平均工资为5900元,依据是单位上报告社保工资,现在我可以享受工伤前待遇吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以主张按原待遇享受。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-10-24 19:48:08
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以主张按原待遇享受。
2014-10-24 11:31:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以主张按原待遇享受可以主张按原待遇享受
2016-05-11 07:15:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
按原待遇享受
2014-10-24 20:52:43
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,您可以主张工伤待遇。
2014-10-24 16:36:56
韦云律师
服务地区-上海上海
有权享受工伤前待遇。
2014-10-24 10:22:21
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