应该足额发放薪酬,公司不足额发放加班费

更新时间:2010-06-04 11:12:52人浏览
问题描述:
公司部足额发放加班费、申请至劳动仲裁解除劳动合同时、在要求公司进行经济补偿时时按照每年一个月的标准还是每年两个月的标准?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
自己辞职的一个月!
2010-06-04 08:02:30
张高爽律师
服务地区-广东深圳
补偿金是每年一个月工资。
2010-06-04 11:12:52
万磊律师
服务地区-广东深圳
每年一个 月 的标准。
2010-06-04 08:58:37
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