在知名国企工作11年，解除劳动合同如何要求赔偿？

更新时间：2010-06-04 08:35:33人浏览

问题描述：

先生在深圳一家知名国企工作11年，工作卖力，11年来除了最后2年几乎没有完整休过年假。去年年末先生主要负责的广东区域业务上稍有成绩，领导以他能力强为名要将他调往外地工作（并未下函），先生曾为公司多年离家在外，深感疲惫，这次没有同意领导的提议。于是领导要求先生交接工作并不再给先生安排工作，先生这2个月来成了被公司“架”起来的闲人，先生经过初步咨询后向公司协商解除双方劳动合同，要求公司按劳动法支付一年一月工资补偿，没想到公司不同意，说让先生呆着，有合适位置再说。并要求每天按时打卡。先生不希望这样无所事事的呆在公司里，已经坚持两个月了。但两手空空走对自己和家人都难以交代，毕竟在公司辛苦工作11年！想咨询在线律师这种情况如何处理，如何合理争取自己应得权益？申请仲裁要经过哪几道程序？需要耗费多长时间？请律师要多少费用？还需要哪些费用？非常感谢！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张高爽律师

服务地区-广东深圳

具体可以找律师当面咨询，不能自己辞职，否则可以得不到补偿。

2010-06-04 00:47:20

田律师

服务地区-广东深圳

主动离职无任何补偿建议当面咨询律师

2010-06-04 08:35:33

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