怎样能得到应有的补偿？
更新时间：2008-10-16 17:45:03人浏览
问题描述：
您好，我单位今年转产实际转租，然后又让工人去打工，并且时间随人家的租主得意向，每天超过八小时，工作日是十个小时，并且没休班日，我单位原来是属于国营的后来改制股份制，我参加工作二十年，但今年的合同我主动签了一年的，如果到年底合同期满，单位借转产的名义，到年底不想要我们，我们该怎样维权？如果单位给我们的岗位但不适合我们，我该怎么做？单位不想跟我续签的话，我能得到多少的补偿？这种情况下我可以要求续签吗？ 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好！按照劳动合同法的相关规定，你提出签订无固定期限劳动合同，单位别无选择应与你签订。单位按排的工作时间严重违反劳动法，你们在保留相关证据后可拒绝，单位如因此与你们解除劳动合同，应支付相当24个月工资的赔偿金。律师建议你向单位提出签订无固定期劳动合同。山东万桥律师事务所范律师
2008-10-16 12:58:20
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