公司宣布破产后,在职员工如何赔偿?

更新时间:2015-02-03 06:44:33人浏览
问题描述:
我11年9月进厂,但是合同时说:试用期是半年,试用期半年后转正,但实际是做3个月后就通知转正了……现在公司马上要倒闭了,我该得到怎样的补偿呢?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼
2014-10-10 09:25:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼
2015-02-03 06:44:33
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-10-09 22:00:00
项昌军律师
服务地区-广东东莞
向破产管理人申报欠的工资、保险。
2014-10-09 21:58:49
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