劳动合同终止我能要求赔偿吗？

更新时间：2010-05-27 21:30:33人浏览

问题描述：

我和公司签了4年合同，现在过了两年，当初签合同的时候约定如果我违约提前离开公司需要支付剩余年份每年15000元的违约金及每年培训费15000元，但是没有写公司违约的条款。现在公司想提前终止合同，我有权要求赔偿吗？因为合同上没有写公司违约的赔偿问题，所以公司坚称不负违约赔偿责任。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

朱幼华律师

服务地区-江苏南通

那公司也要按照劳动合同法的规定支付补偿金。

2010-05-27 21:30:33

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

1、对你约定的违约金违法、无效！ 2、如果公司解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

2010-05-27 15:14:31

周网龙律师

服务地区-江苏泰州

根据劳动合同法，只有两种情形可以约定违约金，单位如果没有合法正当理由未经正当程序不得解除与你的劳动合同，

2010-05-27 15:04:11

咨询我

平台南通律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同终止为什么没有补偿？

网友向生问：经常看见劳动争议补偿问题，合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资，最长不超过十二个月工资。如果一个人在单位工作十年，不是在合同内解除劳动关系

合同解除和终止

人浏览

不时工作！你能要求解除劳动合同的赔偿吗？

劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同有补偿吗

1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

劳动法

次播放

此劳动合同能终止吗？

此劳动合同能终止吗？案情简介：22岁的阿芳初到某鸭场参加工作，就赶上鸭场实行劳动合同制度，1992年10月26日阿芳与鸭场签订了为期六年的劳动合同。1995年金

解雇辞退

人浏览

劳动合同终止赔偿

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳

合同终止效力

人浏览

我想单方申请解除劳动合同。可以吗？我能得到补偿吗？

只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

协商解除劳动合同能否要求经济补偿

协商解除劳动合同，能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致，决定解除劳动者合同的，应当按劳动者的工作年限，以每

劳动法

人浏览

劳动合同终止

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。下面为

劳动法

人浏览

能要求与公司解除劳动合同并赔偿吗劳动合同并赔偿吗？我该怎么办？能要求与公司解除劳

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

终止劳动合同。能解除劳动合同吗？合理吗?就单方终止劳动合同

单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

可以以单位未买社保被迫解除劳动关系，主张经济补偿金和社保。