派遣员工应享受哪些福利

更新时间:2010-05-25 19:34:37人浏览
问题描述:
您好! 我是一名山东的打工妹,现在在一家中韩合资单位打工快六年啦!一直没有签订过正式的劳动合同,07年7.8月份的时侯公司在我没不知情的情况下用我们的休息时间给我们培训(说是培训完了给我们发就业证以后找工作不用花钱)我们就信以为真进行了培训结果就把我们签到一个物业工司成了一名派遣员工 ,也没有五险一金,请问公司违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
违法,应当上保险,必须签合同,否则应给付双倍工资。
2010-05-25 14:13:13
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
申请劳动仲裁:双倍工资、补缴保险。
2010-05-25 16:33:41
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好 公司严重违法. 你应申请劳动仲裁 要求双倍工资、补缴保险和给予赔偿金。 建议你带资料面谈.
2010-05-25 19:34:37
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法,可以要求补交保险,给予赔偿。
2010-05-25 14:54:54
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