辞退员工经济补偿
更新时间：2014-11-26 06:16:27人浏览
问题描述：
本人2012.9开始在公司上班，2014.9.22被辞退，公司只给了1个月的经济补偿，我想问这样合法吗？【社保是从开始工作（也就是2012.9月）就开始购买的，而合同签订的是从2013.1.1.起至2015.12.31】
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，根据你的情况，在公司工作满两年，若公司无故辞退你，公司则需要向你支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，所以公司应支付你4个月工资作为补偿，如有疑问可来电咨询
2014-09-24 09:49:46
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-09-24 09:38:55
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