离职退后工伤赔偿怎么办，有哪些规定
更新时间：2024-04-29 05:04:29人浏览
问题描述：
离职退后工伤赔偿怎么办，有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145272人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后的工伤赔偿需根据工伤认定流程来决定。一旦完成工伤认定并得到社会保险行政部门的工伤认定书，赔偿款会由社会保险经办机构审核后发放。如未及时处理，可能延误赔偿款的到账时间，影响受伤职工的权益。建议及时咨询当地工伤保险机构了解进度，确保权益不受损害。
2024-04-29 05:01:03
咨询我
已帮助90485人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后工伤赔偿问题的处理，首先需进行工伤认定。如已认定工伤，可选择与用人单位协商或由工伤保险基金支付赔偿。具体操作中，与单位协商需注意协议内容的合法性和公平性，避免日后纠纷；向工伤保险机构申请需提交相关材料，如工伤认定书、医疗费用清单等，按照机构要求办理手续。若未认定工伤，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，再按照认定结果进行赔偿处理。在整个过程中，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
2024-04-29 05:01:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147040人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后的工伤赔偿，常见处理方式有两种：一是通过和用人单位协商解决，达成协议后由单位支付；二是向当地工伤保险机构申请，经过工伤认定等程序后由保险基金支付。选择方式需考虑用人单位的态度、工伤认定的复杂性和时间成本等因素。如果与单位沟通顺畅且信任度高，可以选择协商方式；否则，建议向工伤保险机构申请，以确保权益得到保障。
2024-04-29 05:04:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：工伤认定以后有什么赔偿1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
若认定为工伤后离职的，可以根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，在未离职时就可以申请；职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
工伤后辞职单位是需要赔偿的，法律明确的规定了，只要员工在劳动关系存续期间，造成因工意外受伤的事实，那么，除一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴、停工期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工离职后，如果被依法认定为工伤，能依法拿到全部的赔偿金，包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿费用；但如果不被认定为工伤，则不能拿到工伤赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定出来后，用人单位或者职工一方还要依法去申请劳动能力鉴定和向社保经办机构申请报销，经审核通过后才能拿到赔偿金。如果未经上述申请程序，则工伤职工暂时不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据你所陈述的，建议先让单位去申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
计算经济补偿金的公式为：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。依据20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
