主管招我进去说试用3个月,然后做了半个多月,仍然没跟我签合同,然后觉得就跟主管谈了辞职,同意我辞职,当时说下个月发工资的时候会把工资发给我。然后到了这个月再问的时候就说是我主动提出走人的,不

更新时间:2014-09-17 08:21:31人浏览
问题描述:
主管招我进去说试用3个月,然后做了半个多月,仍然没跟我合同,然后觉得就跟主管谈了辞职,同意我辞职,当时说下个月发工资的时候会把工资发给我。然后到了这个月再问的时候就说是我主动提出走人的,不打算发我的工资了,请问这合法吗?有没有办法拿回属于我的劳动报酬?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李国平律师
服务地区-广东深圳
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-09-16 16:23:33
但是当时主管是跟我说下个月会发给我,但是现在变卦说老板不愿意给,也没有太多证据,只有同学能证明我在那上了半个多月班,申请仲裁有用吗?
追问 2014-09-16 16:30:08
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以到劳动局投诉。
2014-09-16 17:09:29
张海律师
服务地区-广东深圳
不合法,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
2014-09-17 08:21:31
郑有云律师
服务地区-广东深圳
不合法,不得扣发工资,建议向当地劳动站投诉。
2014-09-16 17:02:06
但是当时也没留下什么证据,只有人证能证明我上了半个多月班,投诉会受理吗
追问 2014-09-16 16:36:32
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,协商不成的可以到当地申请劳动仲裁,要求对方按天支付工资
2014-09-16 16:22:56
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