公司该怎么赔偿?

更新时间:2010-05-19 22:30:07人浏览
问题描述:
我在深圳公司上班,2009年7月入职的,但是至今为止公司除一次主动找我合同,但是工资给的很低,我暂时没签字,等公司给予解决,但是公司在最近才给加工资,也没主动找我签合同,今天我去问签合同与给我买社保的事,人事部的才问我。请问这种情况公司是不是有违反劳动法?是否该对我有所赔偿?谢谢!请帮帮忙!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
入职满一个月后未签劳动合同的,支付双倍工资。
2010-05-19 14:43:40
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应该支付未签劳动合同的双倍工资。
2010-05-19 14:35:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可要求各项补偿等,如有疑问可联系本律师。
2010-05-19 22:30:07
魏六平律师
服务地区-广东深圳
你的情况可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和相关赔偿金。
2010-05-19 17:14:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好:公司不与你签合同是违法的,可以要求支付双倍工资。
2010-05-19 13:21:36
刘天军律师
服务地区-广东深圳
公司应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。一年之内不签订的,支付双倍工资。 满一年不支付的,视为订立无固定期限劳动合同。
2010-05-19 13:12:26
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