请问在试用期离职公司不批准。我在口头通知部门领导的3天后,自动不去上班了。但是现在要让公司拿离

更新时间:2014-09-10 11:01:09人浏览
问题描述:
你好。请问在试用期离职公司不批准。我在口头通知部门领导的3天后,自动不去上班了。但是现在要让公司拿离职证明,但是公司HR说必须要领导批准,但是领导故意不回邮件和短信,对于这种情况,我要如何处理?另:当初合同时,HR因为没有公司的章,所以当时没有拿到合同,后面因为出差,所以到现在也没有拿到合同。而且,我也没有证据证明公司已经知道我离职。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司不给你工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
2014-09-09 17:16:28
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 单位的行为违法 可以主张经济补偿金和赔偿金
2014-09-09 22:29:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
2014-09-09 18:47:24
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2014-09-10 11:01:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014-09-09 17:41:29
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014-09-09 17:17:36
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁。
2014-09-09 17:16:35
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