拖欠未成年人工资

更新时间：2019-01-27 10:46:32人浏览

问题描述：

拖欠未成年人工资未满16周岁，其店老板拖欠3名员工，每人拖欠三月工资。其店老板还以各种理由扣罚款，并标明这三月工资几乎扣完，请问应该怎么处理

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

常鸿精英团队律师

服务地区-天津天津

您好！依据你所描述，根据我国《劳动法》、《未成年人保护法》等相关规定，该店非法招用未满十六周岁的未成年人属于违法行为，建议及时报警索要报酬、向劳动监察部门投诉、法院诉讼等多种维权途径解决。

2014-09-04 10:32:57

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李敏律师

盟

服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685

雇佣16岁以下人员属于违法。要报酬可以到法院起诉。

2014-09-04 09:30:20

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018-09-18 12:12:31

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2015-06-22 20:55:15