工资执行 生活费,工资或生活费

更新时间:2010-05-20 09:28:07人浏览
问题描述:
我县建设局雇佣一名编外人员,主要工作是运送垃圾,此人和单位签订劳动合同,合同中规定不准将运送垃圾的拖拉机开回家,一天由于此人下班较晚,家离单位较远,便将拖拉机开回家,第二天早晨在上班途中拖拉机翻车,没有及时做工伤认定(时效期已过),他便在其他司法机构做鉴定,结果为二级,在劳动仲裁后,认为不属于工伤,当事人不服,向法院上诉,结果为保持劳动关系,此人今后的工资或生活费应当怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋吉祥律师
服务地区-新疆喀什
看是否能认定为工伤,如果是工伤,就要按工伤保险条例处理
2010-05-20 09:28:07
姜红律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
保持劳动关系,还要看是否认定了工伤,如果认定工伤,就按工伤保险保险条例执行
2010-05-17 17:26:53
王玉峰律师
服务地区-安徽合肥
按工伤保险条例处理
2010-05-17 12:36:59
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