劳资负责人,劳资

更新时间:2008-10-09 20:35:58人浏览
问题描述:
某员工于7月21日入职某公司,8月27日申请提出离职,公司同意8月30日离职,但工资却未能在离职时支付,公司方提出要该员工在9月15日全公司统一发放工资时一并发放,劳动法明确规定在3日内结清离职员工的工资,这样做是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是。
2008-10-09 20:35:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司违法
2008-10-09 18:45:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
违法。
2008-10-09 14:42:44
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
公司的做法是违法的
2008-10-09 14:21:53
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