劳动合同法陪偿案例,劳动合同法赔偿问题
更新时间:2010-05-17 00:18:37人浏览
问题描述:
请问:1、我自从进入现在的公司工作以来,集团内部来回调动已近9年(调动时公司要求写辞职书后再入职,最后一次入职时间为07年)一直未与公司签订劳动合同(公司人员都没签劳动合同)。新劳动法出来后也未签订。
2、去年12月份我被提升为财务部审核主任,按公司的正常途径考试也考了,成绩86.5分(总分100分,其他人员升职,有的不用考,就算考了60分都可以升),都半年过去了到现在也没批下来,觉得再做下去已经无任何意义了,于是3月27号我就向公司提出了辞职申请,公司答应我5月18号可以离开,我也答应了,现在我想做到月底再走,如果我现在提出辞职是否可以向公司提出赔偿的要求?大概可以赔多少?具体流程该怎么走?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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