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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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这个得一步一步来，先工伤认定下来了，才能做伤残等级鉴定，再算赔偿金额
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