没签合同能赔偿吗?那赔偿多少呢?

更新时间:2010-05-12 20:58:43人浏览
问题描述:
咨询一下新劳动法工伤规定是怎样的?上班的时候弄伤手指算是工伤吧?那要怎样处理呢?也想知道应该怎样赔偿?谢谢!哦还有我没有合同!可以赔偿多少?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请工伤认定,确定伤残等级后要求赔
2010-05-12 20:58:43
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
先要求单位申报工伤,单位不报的话,你要自己报,然后再做劳动能力鉴定。
2010-05-12 20:00:11
简斯林律师
服务地区-福建厦门
你好! 1、没有签订劳动合同期间你可以要求公司支付双倍的工资; 2、因工受伤的话,应申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定; 3、赔偿根据鉴定结论,项目较多,电话联系
2010-05-12 15:01:50
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
1、系工伤,先申请认定。 2、可以让工友证明劳动关系的存在。
2010-05-12 11:34:08
吴文华律师
服务地区-福建福州
你好,应当到当地劳动部门申请工伤认定,然后再申请伤残等级鉴定,再根据伤情级别计算应当赔偿金额.
2010-05-12 11:14:54
林勇柱律师
服务地区-福建厦门
没有签订合同,公司不承认的,需要先进行劳动关系确认的仲裁,认定劳动关系之后进行工伤认定,之后就是进行劳动能力鉴定,最后是理赔。
2010-05-12 10:08:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请工伤认定,确定伤残等级后要求赔偿.
2010-05-12 10:01:34
职消寒律师
服务地区-广东珠海
可以要求赔偿,如果不构成伤残,则单位只需要赔偿医疗费、误工费等。没有签订劳动合同,需要你证明你与单位之间存在劳动关系,如果能够证明则不影响赔偿结果
2010-05-12 09:47:22
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