4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人喝酒摔伤怎么处理
工人喝酒摔伤应当及时送到医院进行治疗,如果是上班期间喝酒摔伤,用人单位并不需要承担责任。因工作原因而摔伤,则按照工伤进行处理即可。更多关于工人喝酒摔伤怎么处理的
工伤认定程序
人浏览
在建筑工地上受伤赔偿标准是什么?工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时,一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤,因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
人浏览
建筑工地农民工工伤,怎样处理
改革开放的不断深化,我国的建筑业发展很迅速,现在很多人对于建筑工地中所产生的劳动纠纷产生很大的关注度。以前我国在这方面的规定还不是很完善,那么建筑工地农民工工伤
工伤事故处理
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
都该认定工伤,主张获得工伤待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先到劳动部门咨询.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
录音和欠条可以作为证据,但可能不足以完全证明拖欠工资的事实。建议收集更多证据,如工资流水、劳动合同等,以增强证据效力。同时,可以向劳动监察部门投诉,寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同的签订,在培训期也是需要的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝调岗可能导致公司解除劳动关系,此时您有权要求赔偿。具体操作上,首先应与公司沟通明确调岗的具体内容和拒绝的后果;其次,若决定拒绝并面临解雇,应保留相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。国家法定节假日学校不放假不算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请说下您的实际情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金可以作为夫妻共同财产分割。婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费,离婚时一方可以将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询