我在贵公司做了五年，交五险一金只交了一年多，公司要求调岗。我如果不过去会有赔偿吗？
更新时间：2024-05-08 13:14:04人浏览
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我在贵公司做了五年，交五险一金只交了一年多，公司要求调岗。我如果不过去会有赔偿吗？
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如果公司因您不同意调岗而解除劳动关系，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》的规定，经济补偿的计算与您在公司的工作年限挂钩，工作每满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿。您已在公司工作五年，但公司仅为您缴纳了一年多的五险一金，这可能涉及到公司的违法行为。不及时处理此类问题，可能会影响您的社保权益和经济补偿的合法性。
2024-05-08 13:11:50
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对于公司的调岗要求，您有两种处理方式：一是同意调岗，二是拒绝并要求可能的赔偿。选择取决于个人情况和职业规划。若拒绝调岗后面临解雇，可依据《劳动合同法》要求相应经济补偿。选择前建议详细了解调岗内容，评估调岗对个人职业发展的影响，并考虑与公司协商的可能性。
2024-05-08 13:12:07
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拒绝调岗可能导致公司解除劳动关系，此时您有权要求赔偿。具体操作上，首先应与公司沟通明确调岗的具体内容和拒绝的后果；其次，若决定拒绝并面临解雇，应保留相关证据，如工作合同、工资单等；最后，依据《劳动合同法》的规定，向公司提出经济补偿的要求，并可能需要通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，建议咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。
2024-05-08 13:14:04
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