我在一家超市做了十一年了,部门说要调整,把我调去其他部门,我如果不去,辞职能否得到赔偿?
更新时间:2022-09-05 09:48:46人浏览
问题描述:
我在超市工作了11年。该部门表示将对其进行调整,并将我调到其他部门。如果我不去,我辞职能得到补偿吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
2022-09-05 09:21:44
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-09-05 09:25:45
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-09-05 09:48:46
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你好,工厂是从哪里搬到哪里
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你好!可要求支付经济补偿金,建议同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动局投诉。
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
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合同到期单位不续签应支付补偿金。若单位以降低条件续签导致你不愿续签,也需支付补偿。若单位维持或提高条件而你不愿续签,则无需支付。不及时处理可能会影响你的权益,如
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你好,详细沟通,方便更好为你解答
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