现在单位要求离职应该按照多少给补偿金,需要签订无固定期限,想咨询一下还有9天合同到期?
更新时间：2024-05-16 10:16:04人浏览
问题描述：
你好，想咨询一下还有9天合同到期，需要签订无固定期限。现在单位要求离职应该按照多少给补偿金？算不算单位不同意合同续签？
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合同到期单位不续签应支付补偿金。若单位以降低条件续签导致你不愿续签，也需支付补偿。若单位维持或提高条件而你不愿续签，则无需支付。不及时处理可能会影响你的权益，如补偿金缺失。依据《劳动合同法》相关规定。
2024-05-16 10:13:54
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合同到期离职问题，处理如下：
1. 单位不续签或降条件续签，你可要求经济补偿。
2. 你主动不续签或单位维持/提条件你不续签，则无补偿。
3. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
1. 单位不续签或降条件续签，你可要求经济补偿。
2. 你主动不续签或单位维持/提条件你不续签，则无补偿。
3. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-05-16 10:14:05
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合同到期离职，处理方式一是续签，二是协商补偿金离职。若单位提出不续签或降低条件导致你不愿续签，可要求经济补偿。若你主动提出不续签或单位维持/提高条件你不愿续签，则一般无补偿。
2024-05-16 10:16:04
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