备勤算不算加班,晚上十二点之后工作算不算加班
更新时间:2010-05-12 09:53:05人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
值班算加班吗,值班时发生意外算不算工伤
有的工作岗位是需要员工进行值班的,而值班在规定中是属于工作时间的,而在值班时发生了意外的时候,相关当事人也是可以申请工伤程序的认定的,那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
在公司工作的人都清楚,公司要求你加班的话,公司是需要给你计算加班费用的,而公司是会对员工进行培训的,那么培训是否能算作加班呢,那么今天就跟法律快车小编一起来看看
加班费
人浏览
公司保安住值班室算不算加班
核心内容:年底了,工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点,同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。浙江省高级人民法院与省劳动人事
劳动争议案例
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照你说的情况属于加班,可以要求支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,上班时间超过8个小时,通常就算是加班了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要是每天都这样,那算加班。一般航空公司是干一天休两天的,如果是这样你就不算加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响应届大学毕业及就业。高中时交的社保与大学毕业及就业无直接关联。若担心影响,可咨询就业单位或人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地的民政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法,公司不能克扣员工工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对八十岁以上的农村老人有生活补助和优惠政策,部分地区还有医疗补贴和生活补贴。同时根据老人的医疗需求,国家已经建立了良好的医疗保障制度,为看病的老人发放医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与学校沟通协商,表达个人意愿。若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。若感到权益受到严重侵犯,应及时寻求专业律师的帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被公司开除分为以下情形:1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询