过了试用期但是还没签合同,辞职需要提前一个月吗

更新时间:2014-08-21 17:10:01人浏览
问题描述:
试用期一个月,目前已转正,并且已经上了四个月班,但是公司没有和我合同,也没有为我购买社保,我想辞职需要提前一个月吗,还是可以直接走人?可以要求相应的赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!未签订劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订的部分可以要求相应双倍工资,未缴纳社保可以要求补缴,协商不成申请劳动仲裁。
2014-08-21 17:10:01
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
以没有社保为理由辞职立即就生效,但一定要保留辞职的证据。这样就可以拿到赔偿和双倍工资。
2014-08-20 18:19:55
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以到劳动局投诉。
2014-08-20 23:22:00
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好!可以要求双倍工资差额。
2014-08-20 17:54:58
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