休假未满3月又继续上班;原因是我工作不合格;还要主动写离职书,我目前怎样能维护自身利益

更新时间:2010-05-11 12:26:25人浏览
问题描述:
我是一家外企员工,去年7月因公出工伤;休假未满3月又继续上班;日前,公司告知我要降低薪金,原因是我工作不合格;未达到考核指标;我在公司一经成立就工作了,到现在有快4年了,所以感情上难以接受,但我也不想有额外的纠纷,想离职;可是自己这样被迫离职,还要主动写离职书,心里很懊恼,想问律师,我目前怎样能维护自身利益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
建议你不要主动离职,如果单位单方给你降薪,属于违法行为,你可以提起仲裁,要求其赔偿。如果你主动辞职,很可能将得不到一分补偿。如需帮助,可直接来电。
2010-05-11 12:26:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2010-05-10 12:00:46
王世梅律师
服务地区-北京北京
不要主动的离职,可与公司沟通。
2010-05-10 10:27:39
李建成律师
服务地区-北京北京
你可以向劳动部门咨询。
2010-05-10 10:21:46
王同林律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以通过诉讼解决。
2010-05-10 09:34:36
曹明律师
服务地区-北京北京
您好: 您如果希望能够继续留在公司中,可以主动与公司进行沟通,如果沟通无效您就只能采取仲裁或诉讼的方式解决您的降薪问题,如果您已决定要离职,我建议您不要主动辞职,让公司来和您谈。
2010-05-10 09:09:11
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建议尽量协商解决
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您好,可以申请劳动仲裁
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