调职降薪,强迫离职

更新时间:2012-07-23 11:22:49人浏览
问题描述:
厂方想通过调职降薪,强迫我离职,我跟怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
找法定理由单方解除劳动合同。
2012-07-23 11:22:49
席胜律师
服务地区-广东深圳
如果单位单方面调岗降薪,属于克扣劳动报酬,你可以以该理由被迫解除与单位劳动关系,按照工作年限获得经济补偿金。
2012-07-22 23:06:39
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
用人单位不能单方面调职或者降薪。你可以向劳动站投诉,或者直接申请劳动仲裁。
2012-07-22 22:34:06
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
用人单位不能单方面调职或者降薪。你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。你有权以此为由离职并要求经济补偿。
2012-07-22 21:57:23
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
2012-07-22 19:55:16
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
2012-07-22 16:43:09
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