我们公司秘书因生育休假10个月,现休完产假回公司工作,是不是可以根据新岗位确定她的薪资水平?

更新时间:2010-09-29 20:46:41人浏览
问题描述:
我们公司秘书因生育休假10个月,现休完产假回公司工作,但秘书一职已有人在做,想咨询下,我们把老秘书的工作岗位换掉后,是不是可以根据新岗位确定她的薪资水平?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商解决
2010-09-29 20:46:41
葛弋慧律师
服务地区-上海上海
1、调岗要证明合理性; 2、一般不能降薪。
2010-09-29 14:29:22
徐佳律师
服务地区-上海上海
协商确定,协商不成,一般不能降低薪资水平。
2010-09-29 11:23:56
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