3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1.你们单位是违反了劳动合同法哦，如果你们单位提前一个月通知了该职工，他在这个月内仍然与你们单位存在劳动合同关系，他可以向你们提出赔偿，这是合法的。如果你们单位已经和他解除了劳动合同，那你们的问题就更大了。
2.南京市08年职工平均工资是43316元，09年还没有公布，相信至少上升10%~12%吧。07年比上年上升15.1%；08年比上年上升13.8%。
2010-05-10 18:26:01
服务地区-江苏南京
江苏省2009年职工平均工资是31667元,合同未到期,单位违法解除劳动关系,劳动者可以主张经济赔偿金或要求继续履行合同,如需进一步帮助可与我联系。
2010-05-06 08:38:39
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31667
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31667元。
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