我一个月有特殊情况，又3天没有来上班，公司以次为理由要开除我，这个合法么
更新时间：2024-05-24 17:02:07人浏览
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我一个月有特殊情况，又3天没有来上班，公司以次为理由要开除我，这个合法么
3位律师解答
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公司可以开除，但需视具体情况。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度，单位可解除合同。若仅3天未上班且有特殊原因，应与公司沟通，避免误解。不及时处理可能导致失业及劳动争议。
2024-05-24 17:00:52
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处理方式包括沟通协商和劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解释特殊情况，寻求谅解。若公司坚持开除，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-24 17:00:59
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视情况而定。若特殊情况合理且有证据支持，可与公司协商保留职位。若公司拒绝，可准备相关证据申请劳动仲裁，要求恢复职位或获得相应赔偿。
2024-05-24 17:02:07
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