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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工
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试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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您好，一般来说试用期也是有工资的。
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本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
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试用期内提前3天通知单位即可。
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企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
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应该给你工资
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小微企业法人是否算管理岗位，取决于企业内部职责划分。一般来说，法人负责企业决策和管理，可视为管理岗位。但具体职责可能因企业而异。处理方式上，可根据企业章程、合同
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法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
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你好，请说一下具体的问题。
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如何在法律层面上保护企业职工权益
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投资款一般不可以退回。如果设立失败，投资款可以退还。如果是投资已经成立的公司，符合约定或者法定的解除投资协议的条件时，一般投资款也可以退回。根据公司法的规定，股
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注册公司需遵循法定流程，包括申请核名、制定公司章程、设立准备、申请设立登记、领取营业执照、刻制印章和开立银行账户。依据《中华人民共和国公司法》，公司设立必须依法
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法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
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您好，是否签订由您自己决定。
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法人无股权时，其承担法律责任的方式主要包括民事赔偿、行政处罚等。具体选择应根据违法行为性质、损害后果等因素综合判断。民事赔偿适用于对他人造成财产或人身损害的情况
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合伙企业与公司的主要区别在于其组织形式和责任承担方式。合伙企业强调合伙人的共同出资、经营、收益和风险，而公司则依照《公司法》设立。对于债务，合伙人需承担无限连带
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可以强制注销及时起诉
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