协保人员是否受劳动法保护

更新时间:2016-05-26 06:39:33人浏览
问题描述:
父亲是协保人员,9年前再就业,一直和用人单位签订合同。但从今年开始此用人单位不再和协保人员签订合同还是让协保人员和劳务中介公司签订合同。这个月开始用人单位将协保人员全部转到另一家私人运输公司名下,由此运输公司安排协保人员工作。虽然工作性质不变,但是是否违反了《劳动法》?我父亲是否收到《劳动法》的保护?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,协保人员与企业建立特殊劳动关系,在工作时间、劳动保护、最低工资保障方面参照劳动法规定执行。
2014-08-07 17:18:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
协保人员再就业属于劳动关系,受劳动法保护。
2014-08-07 16:56:59
刘雪琴律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1822-9160
如没到退休年龄,一般都受保护
2014-08-07 21:16:42
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
是受法律保护的。
2014-08-07 18:49:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协保人员与企业建立特殊劳动关系
2016-05-26 06:39:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
协保人员再就业属于劳动关系,受劳动法保护 。
2014-08-10 00:27:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
问题复杂。。
2014-08-07 19:42:56
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