工伤赔偿的相关问题,有关工伤赔偿问题

更新时间:2010-05-03 22:22:53人浏览
问题描述:
我是公司的实习生,在去年十二月底受了工伤,我今年就毕业了。现在我已拿到芜湖市劳动能力鉴定的通知书,公司也收到一份。因为我是实习生,没有工伤保险,现在公司给我赔偿六个月的个人平均工资,一个月后可能拿到。我想问: 1·国家规定实习生不需要做工伤认定直接做工伤鉴定么? 2·我没有做工伤认定,那张劳动能力鉴定书的作用是不是和人家做了工伤认定的作用一样,也就是说:以后我如果我离职了,公司不赔偿,我拿一张鉴定书原件能胜诉么? 谢谢! 致敬!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢浩律师
服务地区-安徽芜湖
劳动能力鉴定与工伤认定不是一回事,建议你抓紧时间申请工伤认定,如果你构成伤残,赔偿数额远不止6个月工资。
2010-05-03 22:22:53
王红纪律师
服务地区-安徽芜湖
你有权享受工伤保险待遇。
2010-05-02 19:02:22
罗玉林律师
服务地区-安徽芜湖
1、因为你没有和实习的公司发生劳动关系,所以做工伤认定没有法律依据,你在该公司发生了工伤可以按照损害赔偿的有关规定要求公司赔偿。 2、劳动能力鉴定书是证明你的受伤程度以及伤残等级。可以作为赔偿的依据。
2010-05-02 14:44:53
邹贵方律师
服务地区-安徽安庆
需要做工伤认定,工伤认定和劳动能力鉴定是两个概念,不做工伤认定会对你不利。
2010-05-02 13:00:01
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