罗玉林

必须到被告所在地起诉。

这属于工伤，应该能得到赔偿的。

依据有关工伤保1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　1.4患职业病的; 　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 险条例规定：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

这个问题你应该首先向当地有关部门咨询。

1、因为你没有和实习的公司发生劳动关系，所以做工伤认定没有法律依据，你在该公司发生了工伤可以按照损害赔偿的有关规定要求公司赔偿。 2、劳动能力鉴定书是证明你的受伤程度以及伤残等级。可以作为赔偿的依据。