工伤赔偿等相关问题
更新时间：2014-01-13 09:18:23人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议办理工伤认定。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-12-31 14:17:50
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议办理工伤认定。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-12-31 17:16:40
服务地区-上海上海
建议办理工伤认定。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2014-01-01 15:41:36
服务地区-上海上海
你好：如果无其他伤害，可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万，如果解除或终止劳动关系的话，可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资（至于是否按6800，需要看该数额是否包含加班费等），该部分最多计发12个月。本律师还注意到，单位未签合同，还有个双倍工资的问题。如果协商，数额较大，建议委托律师介入，一方面律师可在法律规定的范围内有法有据的提出要求，利于公司接受；另一方面，律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。
2013-12-31 21:04:45
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