关于孕妇离职

更新时间:2014-08-04 20:46:44人浏览
问题描述:
您好,我女朋友怀孕2个月,孕吐反应很大,昨天去商场还晕倒,现在跟她公司提出离职,她公司非要她做到月底,请问这个合理吗?(她公司是私营企业,没有签订劳动合同)如果必须做到月底,那么如果向公司请假休养1-2个月可以吗?以上如果公司不批我是否可以向劳动局反应
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
您好,按照规定员工单方离职需提前30天告知公司,也就是说在您这方提起离职后还需要工作30天。除非公司同意 针对您的情况,如公司坚持要求你们工作到月底,则你们可要求公司同你们签订责任风险协议,如果您女朋友因在这30天内因工作原因造成损害,要求公司承担责任,否则就让他放行
2014-08-04 14:10:59
请问如果她公司不予做出责任风险协议,那我想让她请假1-2个月保胎可行吗?需要去医院开哪些证明呢?如果所有的都不行我能去劳动局反应吗?
追问 2014-08-04 15:02:41
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
2014-08-04 20:46:44
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