公司扣留员工证件
更新时间：2010-05-03 10:55:42人浏览
问题描述：
您好：
09年3月，公司为我支付了四千培训费，我去参加了为期8天的“信息系统项目管理师”培训。培训后，在09年5月，我参加了国家软考的“信息系统项目管理师”（高级资格）的考试，并通过(1、该考试难度大，通过率很低。2、该考试主要依靠自己的水平和平时的积累，培训对我的通过能起一定作用，但作用不大)。在培训前，公司和我签订了培训协议：协议中约定，我必须在2010年劳动合同到期后，继续为公司多服务1年，否则就要退还培训费用。
由于单位在申报资质的时候，需要高级项目经理证书，而国家明确规定，在申报高级项目经理的时候，除了申报人的项目经历等各项条件要符合外，必须要“软考”的“信息系统项目管理师”证书。因此，鉴于我的条件都符合规定，公司用我的“信息系统项目管理师”证为我申报了高级项目经理证。但由于该证含金量高，也很有用，公司未经我同意，扣留了我的高级项目经理证，我找他们要，他们也以种种理由不给我。
请问：我劳动合同到期了，也愿意按照培训协议的约定，为公司多服务一年。公司仍然扣留了我的“高级项目经理证”。公司的这种做法违法吗？我该怎么办？谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南衡阳
违法。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第八十四：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
2010-04-30 11:44:37
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您好，这个是没有效果的哦
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您好，您有权要求对方盖章并给您。
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你好，可以双方再协商一下
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