过年工资,老板将放假的全扣掉,合法吗?

更新时间:2010-04-29 08:48:19人浏览
问题描述:
我们工厂是从09年2月12开绐放假(即年二十九),年初九上班(即2月22号)期间放假10天,现在发放2月工资给我,只有964元。我的月工资是1500元,加班无加班费,一个月放2天假(但合同的工资约定是770元,签2年合同,我有辞职书交主管辞职的,主管提早批我走)。 现在我问财务,他说,有些人有7天补,有些人无;凡是4月10号辞职的,都无7天的工资。 现在他是这样计工资给我,1500/28*18=964,2月我无请过假。有时还帮厂发外,加班到晚上11点至12点,这样无良的老板,我怎样取回我应得的工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李清律师
服务地区-广东佛山
法定节假日工资应照发的。
2010-04-29 08:48:19
葛永喜律师
服务地区-广东佛山
向劳动纠察大队投诉,若不行可申请劳动仲裁。
2010-04-28 21:53:47
邓红林律师
服务地区-广东东莞
不合法,建议去劳动部门投诉
2010-04-28 19:09:38
陆沛林律师
服务地区-广东佛山
7天的工资 是什么意思。至于对你发放的工资964,计算方法确实偏低。至于你加班的加班工资 可以通过仲裁的方式要求工厂支付。
2010-04-28 16:29:41
黄震律师
服务地区-广东佛山
到劳动局仲裁,要回你的工资及加班工资。
2010-04-28 15:52:08
唐述哲律师
服务地区-广东佛山
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2010-04-28 14:29:43
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