续签合同申请,关于合同续签问题

更新时间:2008-09-27 12:37:53人浏览
问题描述:
我在一公司做了四年,现在我的合同已经到期,且已经过了二十多天了,公司没有和我续签,如果这时公司解聘我,是否可以要求公司进行赔偿,是按1个月还是要按4个月来赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
劳动合同虽然届满,但是你们现在存在事实的劳动合同关系.如果用人单位与你解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和你的实际情况,应当支付4个半月工资作为经济补偿金。四个月的工资是你工作四年的补偿,半个月是现在工作时间的经济补偿。如果需要咨询加班工资的补偿或与劳动有关的问题可以电话咨询。
2008-09-27 11:03:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
值得探讨,争议很大,套用现行各种法律,最少只能补偿半个月工资,最多可赔偿9个月工资。这官司打起来比较有意义 。
2008-09-27 12:37:53
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
肯定四个月了。没有续签合同而继续劳动,存在事实劳动关系,工龄应当继续计算,如果公司违法解除劳动关系,应当支付你四个月工资的经济补偿金等。
2008-09-27 11:08:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
没有续签合同而继续劳动,存在事实劳动关系,工龄应当继续计算,如果公司违法解除劳动关系,应当支付你四个月工资的经济补偿金等。
2008-09-27 09:57:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
一个月。
2008-09-27 09:40:53
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