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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工资福利待遇不变。
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可以要求伙食补助和护理费。
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应该是正常支付工资，不是基本工资。
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您好，您这边现在是具体情况了解一下
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您好，可以帮您解答法律问题具体情况
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