颈椎病算工伤？
更新时间：2010-04-15 18:07:32人浏览
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腰椎间盘突出算工伤吗
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工伤认定范围
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工作时间工作地点因为工作的原因受到的伤害属于工伤。
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这种情况是否算工伤？
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您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，
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需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告，教务处审核，由院长会议研究决定。对退学的学生，由学院出具退学决定书并送交本人，同时报学院所在地省级教育行政部门备
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你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金
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劳动仲裁，负责处理劳动纠纷，是法律规定的必经程序。
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