用人单位没签订劳动合同且拖欠工资

更新时间:2014-06-30 10:07:16人浏览
问题描述:
该收集哪些有力的证据
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。
2014-06-30 10:07:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2014-06-27 15:48:23
李建成律师
服务地区-北京北京
你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2014-06-27 22:23:36
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-06-27 15:27:37
您好!我先给你说明一下我的情况。2012年3月,因熟人介绍,我在北京一家还在办理注册登记的单位从事财务一职。单位主要业务是做小额贷,有两位投资人,一位是一个人名义投资,另一位是以某协会的下属委员会投资。但是在注册过程中,下属委员会的资格被撤销。我在该公司一直任职到2014年2月中旬,期间单位一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳养老保险,更可恨的是从2013年2月份开始拖欠工资至今未付。因为从事财务的便利,我现在手上有单位其中一位投资人签名的工资表,想请问我还应该准备哪些更有力的证据。谢谢。
追问 2014-06-27 16:23:04
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