合同到期没有续签现在辞退我应该给补偿吗?

更新时间:2014-06-30 10:17:43人浏览
问题描述:
我的合同今年3月到期,没有续签。现在6月底,要把我们集体辞退。我的补偿和有合同的补偿。有什么不同吗?老板说我没有补偿.
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的说法是不合理的。因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询 《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2014-06-26 18:23:21
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以主张3个月双倍工资及3个月补偿金
2014-06-30 10:17:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可要求双倍赔偿,辞退的可要求补偿的
2014-06-26 15:56:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,要求双倍工资~
2014-06-27 11:00:20
张明英律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同的可以要求双倍赔偿,可以先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-06-27 10:45:01
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,有补偿的。向劳动监察大队投诉。
2014-06-26 18:27:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没签合同就有双倍工资。辞退至少应该支付补偿金。
2014-06-26 15:51:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,你即有经济补偿,也有赔偿。
2014-06-26 15:11:55
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可要求双倍赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
2014-06-26 15:06:47
刘芬律师
服务地区-北京北京
您好,您这种情况如果是违法解除的话应该有双倍赔偿金。
2014-06-26 14:54:58
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未续签劳动合同,可以要求双倍工资。
2014-06-26 14:54:05
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