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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人
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试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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可以
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应该给发放工资。
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公司的说法和做法都是违法的。你在试用期间不但可以拿到工资，还不得低于同岗位工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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法律分析：补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，
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法律分析：不支付工资的情况可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律
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实习不发工资，有以下解决办法：1、与用人单位协商；2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。根
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法律分析：可以。1、先协商先争取协商解决。2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，很高兴回答您的问题！以下请参考！1、个人所得税主要包含工资薪金、稿酬、劳务收入、特许权使用费、利息、股息、红利所得、偶然所得、财产转让所得、财产租赁所得等
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是否解除劳动关系呢
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建议积极准备相关证据，委托律师应诉
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农村养老保险转职工养老保险需按政策规定办理。具体转换方式需咨询当地社保部门。若转换过程出现问题，建议及时咨询专业人士。
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