压一个半月的工资算违法吗？
更新时间：2010-04-14 16:24:44人浏览
问题描述：
我们厂里压了我们的工资，比如现在4月15左右发2月份的工资，这样做厂里算违法吗？而且推迟发我们的工资，有时候每个月的15号以后才发工资，这样的工厂算违法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。劳动部发[1994]489号文《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次”。以上解答仅供参考，如有疑问，欢迎电联或来所咨询。
2010-04-14 15:25:02
服务地区-北京北京
您好：
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。劳动部发[1994]489号文《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次”。对于您反映的情况，要看您与单位签订的劳动合同是如何规定的。单位如不按时发放工资，员工应尽快向当地劳动部门举报以便及时处理。
2010-04-14 13:26:23
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