离婚生病赔偿,生病赔偿
更新时间：2017-01-25 09:36:25人浏览
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李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
违法的,应该由单位来承担!
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师13771932114
2008-09-20 18:11:15
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《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；? (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2017-01-25 09:36:25
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履行费用负担不明确的，由负有履行义务一方负担。”是指，当事人双方在业已经双方当事人签字或盖章，合同生效后，对于合同履行过程之中，所产生的费用由谁负担约定不明确的情形，在双方当事人就此项缺失约定无法达成一致的补充约定，依据合同有关条款及交易习惯仍然无法确定的情形下，为了实现合同目的，平衡双方利益，实现法律定纷止争的基本原则，所确立的，由对合同负有履行义务一方，对于合同履行过程之中所产生的费用予以负担的法律规定。
2012-03-07 22:57:30
服务地区-江苏无锡
未签书面劳动合同是典型的违法行为。你胸口的肿块要看是不是工作原因造成的，如果是工伤，则应该由工伤保险基金来支付医药费。如果不是，那应该是按照医疗保险体系来承担部分。
2008-09-20 23:04:47
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