离婚生病赔偿,生病赔偿

更新时间:2008-09-20 18:23:27人浏览
问题描述:
工作期间胸口涨一肿块其治疗费用应由谁出。未合同,工作时长8个月.已过公司适用期。未签合同原因《由学校进入公司,签合同须等待公司通知。》这样做违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师13771932114
2008-09-20 18:11:29
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不签合同则双倍工资,工作时间得病可视为工伤
2008-09-20 17:01:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
申请工伤认定并可要求未订立书面劳动合同的双倍工资。
2008-09-20 18:23:27
孟庆红律师
服务地区-江苏南京
不签合同应当双倍支付工资 但你所述工作期间长肿块是与工作环境有关吗 要进行职业病鉴定 由单位按照工伤标准赔偿
2008-09-20 18:09:22
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