离职原因赔偿吗,离职赔偿

更新时间:2008-09-19 16:49:04人浏览
问题描述:
我在公司任职一年多,但现在公司以战略调整为由要把我辞退,但是在续签合同时并未表明确切的薪资,只是说按部门考核规定走,期间我的保险一直没有上,而且公司做这项决定并未出示任何的书面材料 我想请问 在这种情况下 我会得到怎样相应的补偿 谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
保险未交纳,可主动离职并要求得到补偿并可向劳动监察部门投诉!另:公司解除劳动合同需要作出经济补偿及赔偿!  可申请劳动仲裁!
2008-09-19 12:17:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司应当给你赔偿。
2008-09-19 16:49:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以得到5个月本人工资的赔偿金,并且要求单位补交保险。
2008-09-19 14:57:47
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求继续履行合同,支付工资,补交保险。
2008-09-19 12:30:33
张树青律师
服务地区-山西太原
可以要求补交保险。 支付经济补偿金。
2008-09-19 12:28:45
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
公司的行为是违法的,你最好先与公司协商解决,协商不成时向劳动局申请仲裁,但要注意收集和保留证据。
2008-09-19 12:09:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 你可与公司协商处理,协商不成,申请劳动仲裁! 北京律师祝永根
2008-09-19 11:49:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2008-09-19 11:47:03
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