2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好!如果单位违法解除劳动合同,你可向单位主张赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍即工作一年对应二个月工资作赔偿金,双方劳动关系解除。如你不想解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同。祝你的事情得到圆满解决！山东万桥律师事务所范律师
2008-09-18 23:23:24
服务地区-河南郑州
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如**金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
2008-09-18 19:39:49
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