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劳动法无限期合同是几年才算是无限期
劳动法无限期合同是没有确定终止时间的才算是无限期。签无期限劳动合同是要满足一定的条件的，首先劳动者要在该用人单位工作满10年以上，还要注意的是，这里的10年是联
劳动合同期限
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
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工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合
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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理
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按照工作年限给予经济补偿金。如单位不按时足额支付，可申请仲裁。具体致电本律师
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如果你主动提出辞职申请，用人单位可以不支付经济补偿金，但和人单位降低工作待遇的除外。
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你说的是无固定期限的劳动合同吗？
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无固定期限的劳动合同吗？
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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法律分析：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、
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1、法院在周六日的时候是不上班的，可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的，比如说在法院节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六全国的法
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法律分析：企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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周六周日加班抵正常上班时间，需与工会和劳动者协商，且时长有限制，否则可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，经协商可以
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非工伤死亡的建议咨询社保局
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深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
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你好，合同有约定的按合同约定为准。3
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