未签劳动合同,未签劳动合同可以要求什么补偿？

更新时间：2010-04-08 10:56:22人浏览

问题描述：

我们工作两年半多了，单位一直未签署劳动合同也未给我们缴纳任何保险？我们可以得到什么补偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李建成律师

服务地区-北京北京

没签劳动合同的行为是违法的，你可以要求公司支付没签劳动合同期间的双倍工资以及补缴保险，补缴不了的要支付经济赔偿金，建议去申请劳动仲裁。

2010-04-08 10:56:22

法律快车律师团队律师

服务地区-山东烟台

双倍工资，补缴社保。

2010-04-08 10:50:57

刘刚律师

服务地区-山东青岛

要求补缴保险。并要求与单位签订固定期限劳动合同。如果单位不同意，则应从工作的第二个月起，要求公司每月支付2倍的工资。

2010-04-08 10:29:07

咨询我

平台烟台律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

未签劳动合同被辞退有什么补偿

用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的，有些公司故意不跟劳动者签订合同，这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁？未签劳动合同

辞职

人浏览

未签劳动合同，请问律师我这样未签劳动合同，是否能得到补偿？

老板恶意拖欠工资面临什么处罚：很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

未签劳动合同可以得到补偿金吗？

问：我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句，被老板辞退。请问能得到劳动法

经济补偿金

人浏览

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退

劳动法

人浏览

也未签劳动合同，签劳动合同至今，并且要求未缴纳社保的补偿以及未签合同的补偿？

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同怎么签

首先，用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系，应当签订劳动合同。其次，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的

劳动法

次播放

未签劳动合同劳动合同终止

[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳

合同终止效力

人浏览

未签劳动合同，1.未签劳动合同，3.我是否可以要求公司因未签劳动合同而双倍工资赔

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

并没有签劳动合同，好像不签劳动合同是要进行赔偿的，请问未签订书面劳动合同的惩罚是

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同补偿？

可以主张最多一年的2倍工资差额；社会保险，按照本人实际工资交纳。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同的补偿

没有补偿!

全部10个答案 >

人咨询过去咨询